Educador/a Social + Coordinación (mujeres VG). Temporal- Baix Llobregat

Vacants
1 vacant
Resum de l'oferta
  • Empresa
    INTRESS
  • Municipi
    Barcelona
  • Tipus contracte
    Temporal (igual o superior a 6 mesos)
  • Vacants
    1 vacant
  • Data publicació
    fa 1 setmana
  • Jornada laboral
    Jornada completa (torn partit)
  • Hores/setmana
    38
  • Rang salarial
    1501-1800 euros bruts/mensuals

Descripció

Intress necesita seleccionar una persona para cubrir temporalmente el puesto de Coordinación + Educador/a Social en el SAAU Baix de Llobregat en la provincia de Barcelona.

La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas usuarias del centro o servicio asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.

Fecha de incorporación: 1 diciembre 2021

Fecha de fin: sustitución maternidad

Nº horas semanales: 38,5h

Retribución: 1.474,23€ mensuales x 14 pagas + plus de coordinación 92,92€ x 12 pagas (21.754,26€ brutos anuales)

Funciones:

  • Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado.
  • Diseñar y programar la intervención educativa de los casos asignados.
  • Implementar actividades educativas y de soporte social y entrenamiento específico en cada caso.
  • Acompañar, coordinar y apoyar a las mujeres atendidas en el desarrollo de su vida diaria.
  • Intervenir y facilitar la integración diaria desde una perspectiva de deconstrucción del estigma, enfoque de derechos humanos y mediación intercultural.
  • Potenciar las fortalezas y recursos de las mujeres y sus hijos e hijas cuando corresponda.
  • Trabajar en la recuperación de la relación de la mujer con su familia.
  • Elaborar informes.
  • Valoración individual de las necesidades de apoyo y atención profesional en el ámbito socioeducativo de las mujeres atendidas.
  • Coordinación con las profesionales de las distintas áreas de atención del centro en el diseño y puesta en marcha de actividades grupales destinadas a favorecer la adquisición de habilidades, autoconocimiento y recuperación de las mujeres.
  • Acompañamiento de la mujer a los recursos de cualquier institución u organización.

Formación académica requerida:

  • Formación Universitaria o habilitación en Educación Social.
  • Formación específica sobre violencia de género.

Experiencia profesional mínima:

  • Experiencia de al menos 2 años como educador-a social
  • Experiencia previa con mujeres víctimas de violencia.

Otros conocimientos valorados:

  • Dinámicas y organización de grupos.
  • Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.
  • Recursos sociales para mujeres víctimas de violencia de género.
  • Interseccionalidad.

Es necesario estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE y en disposición del Certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.