Técnico/a soporte a Tecnología

Vacants
1 vacant
Resum de l'oferta
  • Empresa
    INTRESS
  • Municipi
    Barcelona
  • Tipus contracte
    Indefinit
  • Vacants
    1 vacant
  • Data publicació
    fa 2 dies
  • Jornada laboral
    Jornada completa intensiva (matí)
  • Hores/setmana
    38
  • Rang salarial
    1201-1500 euros bruts/mensuals

Descripció

Intress busca una persona  Técnico/a de soporte de tecnología  para trabajar en nuestra Sede de  Barcel ona.

La persona seleccionada deberá ejecutar trabajos de soporte informático (hardware y software), así como la resolución de las posibles incidencias que puedan tener los trabajadores de la organización, para mantener en perfecto funcionamiento la estructura informática y de los sistemas.

Fecha de incorporación:  inmediata

Retribución anual/bruto:  1.500€ brutos/mes x 14 pagas (21.000€ brutos anuales)

Nº horas semanales:  38,5 h

Horario : De lunes a viernes de 8.30 a 15 hy dos tardes a determinar hasta las 17.30 h.

Funciones:

  • Llevar a cabo el mantenimiento de la arquitectura informática de la entidad para dar soporte informático a los empleados.
  • Atender y resolver las incidencias informáticas, tanto de software como de hardware de los usuarios de la organización, así como realizar el seguimiento de la correcta resolución para que los equipos y sistemas de los empleados funcionen debidamente. 
  • Inventariar los equipos informáticos (pc, móviles, impresoras) con el fin de tener un control del stock en uso y en almacén.
  • Controlar la correcta resolución de las incidencias por parte de la empresa subcontratada para ello con el objetivo de evaluar el cumplimiento de sus obligaciones. 
  • Vigilar la seguridad de los equipos y sistemas de la entidad para evitar caídas de red o ataque externos

Formación académica necesaria:

  • Formación Profesional grado medio en informática.

Experiencia profesional necesaria:

  • 1 año de experiencia en mantenimiento de hardware y atención help desk.

Conocimientos necesarios:

  • Office 365
  • Active directory, gestión de usuarios, grupos, etc.
  • Sistemas Operativos clientes Windows
  • Gestión de incidencias
  • Redes tanto cableadas como Wireless

Otros aspectos necesarios:

  • Disponibilidad para desplazarse puntualmente a otras localidades dentro de Cataluña
  • Carné de conducir
  • Catalán

Se valora disponer de discapacidad reconocida de al menos 33%.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres , tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.