Descripció

A la Fundació Intermedia cerquem un\a Responsable de Desenvolupament.

El\la responsable de desenvolupament estarà ubicat dins del departament de l'Àrea de desenvolupament i Innovació.

Tasques i funcions

- Vetllarà pel bon desenvolupament metodològic dels programes d'atenció a persones. Mitjançant la coordinació amb les coordinacions de programes i les direccions territorials desplegarà accions encaminades a identificar accions de millora contínua en els programes. 

- Dinamitzarà accions encaminades a la innovació social, promovent la participació dels equips per tal de generar espais de creació d’idees, reflexió i debat, millorant el model d’intervenció per a la millora de l’ocupabilitat i que donin peu a nous productes i serveis. Aquest model d’innovació es farà tenint en compte les estratègies d’intervenció cap a un model 4.0, els processos i procediments relacionats. 

- Supervisar la implantació dels processos de qualitat pel que fa a la gestió i desenvolupament de programes. 

- Dinamitzarà i garantirà els processos de satisfacció i consultes pertinents pel que fa a participants i formadors/res seguint les recomanacions marcades en les auditories i les directrius de l’entitat. 

- Aportarà coneixement actualitzat sobre tendències en l’atenció a persones i tots aquells elements metodològics que ajudin a enriquir els serveis d’acompanyament a persones des del model de competències assegurant l’adaptació del model a l’entorn 4.0 i la digitalització dels processos.

- Assessorarà a les direccions territorials sobre temes de la seva competència encaminada a millorar la participació i capacitat d’incidència de l’entitat.

- Impulsarà accions encaminades a potenciar la participació de les persones ateses en el disseny i avaluació de programes.

- Farà el seguiment periòdic dels indicadors globals d’activitat amb persones dels programes i en valorarà els resultats de manera conjunta amb les direccions territorials (anàlisi i explotació de dades).

- En coordinació amb la Responsable d’Intermediació, cercarà la millora dels serveis existents per una millor adequació i resposta a la creació d’oportunitats laborals per les persones i cobertura de necessitats a les empreses.

- Durà a terme el seguiment executiu de les aliances i col·laboracions estratègiques vinculades a l'ocupabilitat. Reportarà a l’equip de coordinació general els resultats quantitatius, qualitatius i d’impacte, aconseguit amb les diferents aliances i col·laboracions estratègiques. Identificarà necessitats d’establiment de noves aliances i col·laboracions estratègiques i les farà arribar a l’equip de coordinació general. 

Es demana:

- Estudis universitaris en ciències socials.

- Experiència en la posada en pràctica del model d’ocupabilitat per competències.

 - Experiència en dinamitzar processos participatius, espais de treball col·laboratius i/o espais de treball en xarxa.

Es valorarà:

- Coneixements en aspectes d’innovació, gestió del coneixement, perspectiva de gènere, etc.

- Experiència en gestió d’equips i/o coordinació de projectes.

- Formacions vinculades a tecnologia, digitalització, 4.0...

- Coneixements específics sobre metodologies d’intervenció amb col·lectius vulnerables.

- Coneixements específics de tècniques de resolució de conflictes.

- Coneixements de l’àmbit de serveis socials (organització, processos, estructura, etc.) i del tercer sector en general.

- Experiència en el disseny i la implementació d’accions i/o projectes col·laboratius.

- Coneixements d’anglès (nivell Intermediate).

Competències:

Tècniques:

- Coneixements de planificació i gestió de projectes.

- Coneixements de tècniques de gestió de persones i processos de selecció.

- Coneixement del funcionament, estat actual del mercat de treball i dinàmiques de creació d’ocupació.

- Coneixements sobre la realitat social del territori d’actuació de l’entitat.

- Coneixements entorns PESTEL.

- Coneixements de disseny i redacció de projectes, informes,...

- Coneixements de metodologies d’atenció a persones.

- Coneixements del model d’ocupabilitat per competències.

Bàsiques:

- Català

- Castellà

- Coneixements ofimàtics

Transversals:

- Orientació al client

- Treball col·laboratiu

- Gestió de l’estrès i les emocions

- Comunicació

- Visió estratègica

Condicions:

Jornada: 38,5 hores setmanals.

Distribució jornada: 5 matins + 2 tardes.

Sou: a concretar a l'entrevista.