Descripció General

 

Definir, liderar i garantir l’execució de les polítiques i processos de gestió de les persones de Fundació Idea, assegurant l’alineament amb les estratègies de l’Equip Directiu i el Patronat, vetllant pel compliment del marc legal, l’excel·lència en l’administració de personal, la prevenció de riscos, el desenvolupament del talent, la millora del clima laboral i la promoció d’una cultura professional basada en els valors de l’entitat.

Perfil formatiu i laboral

Formació 

Grau universitari en Psicologia, Educació Social, Relacions Laborals, Dret o titulacions afins.

Postgrau/màster en Gestió de Persones / RRHH (valorable).

Experiència

Experiència consolidada en gestió de persones en organitzacions del tercer sector.

Experiència en lideratge i direcció d’equips.

Idiomes : Català i castellà, nivell professional

Informàtica

Domini avançat d’ofimàtica (Office o similar).

Domini d’ERP i aplicacions de gestió de persones (Factorial, SAGE).

Altres coneixements

Selecció, formació i desenvolupament.

Nòmines, contractació, IRPF, Seguretat Social i relacions laborals.

Prevenció de riscos laborals, igualtat i clima laboral.

 

Valoració i descripció de llocs de treball.

Què ofereix el mercat laboral?

Contractació indefinida a jornada completa.

Depenenent del sector la variabilitat és àmplia per aquest perfil professional.