Descripció

El Làbora és un programa de col·laboració publicosocial que executem conjuntament amb FEICAT i Creu Roja, així com amb l’Institut Municipal de Serveis Socials de l’Ajuntament de Barcelona. Té per objectiu acompanyar persones en situació de vulnerabilitat usuàries de Serveis Social en la millora de la seva ocupabilitat i apropar-les al mercat de treball. Això s’aconsegueix gràcies al treball en xarxa d’una vintena d’entitats i empreses d’inserció arreu de la ciutat. Així doncs, el programa és un clar referent de cooperació públicosocial i de proporcionar respostes coordinades i ajustades a les necessitats de la població en situació de vulnerabilitat de Barcelona.

El      Làbora compta amb diferents equips professionals, entre els quals l’equip tècnic gestor (Oficina Tècnica del      Làbora-OTL), que s’encarrega de vetllar pel bon funcionament general del projecte. És en aquest                   marc , que obrim un procés de selecció per a la incorporació d’un/a Coordinador/a Àmbit d’Orientació. 

DESCRIPCIÓ GENERAL

El/a Coordinador/a de l’ Àmbit d’Orientació del Programa Làbora és el/la màxim/a responsable d’acompanyar l’equip d’orientació en el desenvolupament dels objectius previstos en el pla operatiu de la seva àrea, i en les tasques vinculades als reptes definits.

És la figura professional encarregada de desplegar el pla operatiu de l’àrea, d’impulsar la implementació de la metodologia de referència, de gestionar l’equip de professionals format per els/les orientadors/es laborals, d’identificar i fomentar les aliances i les col·laboracions estratègiques de l’àrea i d’implementar de manera transversal a tota l’activitat, la perspectiva de gènere.  

El/la Coordinador/a de l’ Àmbit d’orientació reporta a la gerència del programa i s’encarrega de supervisar i acompanyar de manera específica els/les orientadors/es laborals del Programa.

FUNCIONS: 

·          DESPLEGAMENT DEL PLA OPERATIU D’ÀREA: dinamitzar i impulsar l’execució del conjunt d’accions previstes en el pla operatiu de l’àrea d’orientació.

·          IMPLEMENTACIÓ METODOLÒGICA: Vetllar per la incorporació del Model de Competències i d’Ocupabilitat en totes les actuacions que fan referència a l’atenció a persones.

 ·          SEGUIMENT A L’EXECUCIÓ DE L’ACCIÓ: assegurar que les accions previstes en el pla operatiu de l’àrea d’orientació es desenvolupen en la forma i els temps previstos i que s’assoleixen els objectius definits.

 ·          GESTIÓ DE L’EQUIP DE PROFESSIONALS: gestionar els recursos humans, juntament amb els/les responsables de les Entitats Socials Làbora, i coordinar-los per tal que facin un treball en equip que permeti la consecució dels objectius del Programa.

·          SUPORT A L’EQUIP TÈCNIC D’ORIENTACIÓ: Acompanyar els/les professionals en el dia a dia per facilitar el desplegament de les funcions i tasques associades als seus perfils amb la màxima qualitat i eficiència possibles.

 ·          FOMENT DE LES ALIANCES I COL·LABORACIONS ESTRATÈGIQUES: Desplegar el seguiment executiu de les aliances i les col·laboracions estratègiques.

 ·          IMPLEMENTAR LA PERSPECTIVA DE GÈNERE: vetllar per la implementació de les polítiques d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones de manera transversal a totes les actuacions.

Competències:

Tècniques:

·          Domini del model d’ocupabilitat per competències en els  diferents àmbits d’aplicació.

·          Coneixements de metodologies d’intervenció amb col·lectius vulnerables.

·          Domini de les eines d’acompanyament individual.

·          Coneixements del funcionament del mercat laboral.

·          Coneixements d’economies emergents i nous filons d’ocupació

·          Coneixements de la xarxa de recursos de formació i de millora de l’ocupabilitat.

·          Coneixements i ús de tècniques i eines de gestió de projectes.

 ·          Coneixement de tècniques de gestió d’equips.

  Coneixement de perspectiva de gènere

Bàsiques:

·          Nivell alt de Competència digital

            Nivell alt de Competència Informàtica.

  Nivell alt de català i castellà.

Transversals:

·         Orientació a l’assoliment.

·          Treball en equip i cooperació.

·          Gestió de l’estrès i de les emocions

          Comunicació.

 Creativitat i Innovació

·          Flexibilitat gestió del canvi

          Lideratge 

        Perfil formatiu i laboral:

·          Estudis universitaris en ciències socials per assegurar que es coneixen en profunditat metodologies d’intervenció amb col·lectius en situació de vulnerabilitat.

·          Formació en el Model d’Ocupabilitat per Competències, per assegurar la implementació d’aquesta metodologia en les diferents fases i accions del Programa Làbora (anàlisi de l’ocupabilitat, definició del projecte professional, processos de selecció per competències, etc.).

·          Formació en el camp de l’orientació i la inserció laboral, per poder conèixer les polítiques i programes per a l’ocupació vigents, la situació actual del mercat de treball, conèixer l’àmbit d’actuació dels i les professionals de la inserció, etc.

·          Formació en acció social, per poder tenir els coneixements necessaris per a dissenyar i supervisar el desplegament d’accions d’acompanyament individualitzat dirigides a persones en situació de vulnerabilitat social i laboral.

Formació específica en gestió d’equips i coordinació de projectes per assegurar coneixements específics que permetin acompanyar els equips de professionals i desplegar les diferents funcions del perfil.   

·          Experiència en la coordinació de programes d’orientació i inserció laboral, que asseguri els coneixements necessaris per  planificar i fer seguiment de les actuacions pròpies de l’ Àmbit de la que és referent.

·          Experiència en la posada en pràctica del model d’ocupabilitat per competències per garantir que pot assegurar la seva implementació en els processos d’atenció a les persones.

·          Experiència en programes d’atenció social amb col·lectius específics (persones sense llar, dones víctimes de violència masclista, majors de 50 anys, etc.) per poder adaptar i ajustar propostes d’intervenció personalitzades per cada grup d’incidència al que es dona atenció des del Programa.

·          Experiència en el treball amb el teixit associatiu i comunitari que asseguri un fort coneixement sobre les dinàmiques del tercer sector i agents claus comunitaris, el seu funcionament, requeriments i territorialització.

Experiència en la gestió i coordinació d’equips de treball que permeti disposar d’eines i recursos per a poder fer més efectives les reunions i els espais de treball que es lideren.  

·         Coneixement en noves metodologies d’intervenció de caràcter vivencial i basades en la definició de reptes vitals, que permetin posar en el centre de l’atenció a les persones.

·         Coneixements en relació a la innovació social, per conèixer experiències interessants existents en els diferents àmbits d’acció (empresarial, administració i del tercer sector) i poder transferir-les a les dinàmiques del propi Programa Làbora.

Coneixements de tècniques innovadores de selecció i captació de talent, per tal de poder injectar aquest contingut a les diferents accions d’orientació que es duen a terme des del Programa.

·         Possibilitats de liderar una experiència innovadora i pionera en la coproducció d’un projecte públic social de grans dimensions.

·         Possibilitats de participar en un programa que té el pilar en el model de competències i el desplega en tots els seus processos (en la gestió de l’equip de professionals, en l’atenció a les persones, i en el procés d’intermediació laboral).

·         Possibilitats de formar part d’un equip de professionals format per diferents perfils i representants de diverses entitats socials i l’administració.  

·         Possibilitat d’ampliar la pròpia xarxa de relacions professionals.

Possibilitats de posicionar-se  com a professional Coordinador/a dins l’àmbit de la inserció sociolaboral i de donar visibilitat al propi perfil. 

CONDICIONS LABORALS: 

·         Contracte laboral per substitució de llarga durada a jornada complerta.

·         Salari: 30.519€ anuals bruts.

·         Modalitat de treball semipresencial (possibilitat de fer alguns dies de teletreball) en benefici de la    conciliació personal.

·         Jornada laboral de dilluns a divendres. 

·         Flexibilitat horària en benefici de la conciliació personal.

·

Ofertes del mateix perfil Professional

Associació CONEXUS atenció, formació i investigació psicosocials

Coordinació tècnica en l’àmbit psicosocial i de la violència masclista

• Associació CONEXUS atenció, formació i investigació psicosocials
• Barcelona
• Indefinit
• publicat fa 1 any